Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi

(Studi Kasus Pada Organisasi Perangkat Daerah Di Kota Jayapura)

  • Iswahyudi I Universitas Cenderawasih
  • Bill J. C Pangayow Universitas Cenderawasih
  • Anthonius H. C Wijaya Universitas Cenderawasih
Keywords: budget participation, managerial performance, work motivation

Abstract

The objectives in this study are: 1). To analyse the effect of budget participation on Managerial
Performance on OPD in Jayapura City; and 2). To analyse the effect of budget participation on
managerial performance of OPD in Jayapura City with work motivation as a moderating variable
The population in this study were all civil servants in the Regional Devices Organizations (OPD) of
the Jayapura City government consisting of 33 OPDs. The sample in this study amounted to 99
people. The statistical method used to test Hypotheses is simple regression and multilevel regression
analysis with the interaction test approach Moderating Regression Analysis (MRA).
Based on the results of the study, the tcount for the variable budget participation is 2.597 with a
significance level of 0.012. With a significance level smaller than 0.05, H1 can be supported or in
other words, government participation influences managerial performance. This proves that budget
participation has a positive influence on managerial performance. The results of the analysis also
show that, there is no influence between work motivation variables in moderating budgetary
participation with managerial performance as indicated by the value of t count of 0.030 with a
significance of 0.976 which is greater than α = 0.05. Thus, the results of this study state that
increasing work motivation does not cause an increase in managerial performance that participates
in the budget.

References

Abdullah, M dan Laksmana, A, 2012. Pengaruh persepsi ketidakpastian lingkungan terhadap
orientasi efisiensi, pendelegasian wewenang, pengendalian akuntansi dan kinerja manajer.
Ekuitas: Jurnal Ekonomi dan keuangan. Vol. 16 No.3. STIESIA. Surabaya. Diakses pada
tanggal 25 Desember 2017 https://ejournal.stiesia.ac.id/ekuitas/article/view/2328.
Allen J, Natalie & Meyer, John P. 1990. The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance
and Normative Commitment to The Organization. Journal of Occupational Psychology.
Vol 63.
Abdullah, Syukriy dan Abdul halim. 2004. Perilaku Oportunistik Legislatif Dalam Penganggaran
Daerah: Pendekatan Principal-agent Theory. Makalah Seminar Antarbangsa di
Universitas Bengkulu, Bengkulu, 4-5 Oktober 2004. Diakses pada tanggal 27 Desember
2017 scholar.google.co.id/citations?user=lQ1I5-gAAAAJ&hl=en.
Bastian, Indra. 2006. Akuntansi Sektor Publik. Suatu pengantar. Yogyakarta : Erlangga.
Badjuri, Achmad. 2009. Pengaruh Komitmen Organisasional dan Professional terhadap Kepuasan
Kerja Auditor dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening (Studi pada KAP di Jawa
Tengah dan DIY). Jurnal Kajian Akuntansi. Vol. 1 No. 2. Universitas Stikubank. Semarang.
Diakses pada tanggal 12 Desember 2017
https://www.unisbank.ac.id/ojs/index.php/fe4/article/view/2065.
Brownell. P. and McInnes, M. 1986. “Budgetary Participation, Motivation, and Manajerial
Performance”. The Accounting Review, Vol. 61, No. 4.
Brownell. P. 1981. Participation in Budgeting Locus of Control and Organizational Effectiveness.
The Accounting Review 57, PP. 766-777.
Cherrington, D. J. / Cherrington, J. O. 1973. “Appropriate Reinforcement Contingencies in the
Budgeting Process”. Journal of Accounting Research Supplement. 11: 225-253.
Chong, V.K. and Chong K. M, 2002. Budget Goal Commitment andInformational Effects of Budget
Participation on Performance: A Structural Equation Modeling Approach. Bahavioral
Research In Accounting. Volume 14, 2002.
Dharma, Emile Setia, 2004. Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran dan Sistem Pengendalian
Akuntansi Terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel
Pemoderasi Pada Pemerintah Daerah. SNA VII. Denpasar. Diakses pada tanggal 12
Desember 2017 https://online-journal.unja.ac.id/index.php/JES/article/view/3501.
Eker, Melek. 2007. “The Impact Of Budget Participation On Managerial Performance Via
Organizational Commitment : A Study On The Top 500 Firms In Turkey”. Jurnal tidak
dipublikasikan. Diakses pada tanggal 27 Desember 2017
ojs.unmas.ac.id/index.php/JUARA/article/view/865.
Faculty of Economy, Ankara University Turkey. Fisher, Joseph G, 1998. Contingency Theory,
Management Control System and Firm Outcome: Past Results and Future Directions.
Behavioral Research in Accounting, 1998 Supplement. Vol. 10, pp 47.
Frucot, V and Shearon, W.T. 1991. Budgetary Participation, Locus of Control, and Mexican
Managerial Performance and Job Satisfaction. The Accounting Review. Pp. 88-99.
Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Badan Penerbit-UNDIP.
Semarang.
Gugus Irianto dan Nurkholis. 2006. Pengaruh Karakteristik Tujuan Anggaran Terhadap Perilaku,
Sikap, Dan Kinerja Aparat Pemerintah Daerah Di Kabupaten Kupang. SNA 9. Padang.
Govindarajan, Vijay. 1986. Impact of Participation in The Budgetary Procces on Manajerial
Attitudess and Performance: Universallistic and Contigency Perspectives. Decision
Sciences 17. Pp 496-516.
Ghozali dan Yusfaningrum. 2006. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial
Melalui Komitmen Tujuan Anggaran dan Job Relevant Information Sebagai variabel
Intervening. Usahawan No 07 TH XXXV Juli, Hal. 7-13.
Hafiz, Frisilia Wihasfina. 2007. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Pada
PT Cakra Compact Aluminium Industries. Fakultas Ekonomi Universitas Sumatra Utara.
Medan. Diakses pada tanggal 10 Desember 2017
repository.usu.ac.id/bitstream/handle/123456789/9559/08E01515.pdf?sequence=1.
Hariyono, Anwar. 2010. Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Kejelasan Sasaran Anggaran
Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Pemoderasi dan Job
Relevant Information Sebagai Intervening. Jurnal Ekonomi. Volume 1 Nomer 1.
Universitas Muhamadiyah Gresik.
Hasibuan. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Cetakan ke 13. PT Bumi Aksara.
Jakarta.
Hansen dan Mowen (Terjemahan). 2004. Akuntansi Manajemen. Edisi Ketujuh. Salemba Empat.
Jakarta.
Hoque, Zahirul dan Peter Brosnan. 2007. Alligning Industrial Relatoins Risk, Budgetary Partcipation,
and Budgating Measures of Performance: Impact on Managerial Performance. SSRN.
2007.
Hariyanti dan Nasir. 2002. Pengaruh Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial: Peran
Kecukupan Anggaran dan Komitmen Organisasi sebagai Variable Intervening. Simposium
Nasional Akuntansi V. Semarang.
Indriantoro, N. 1993. The Effect of Participative Budgeting on Job Performance and Job Satisfaction
withLocus of Control and Cultural Dimensions as Moderating Variabels. Makalah Stadium
Generale di STIE Widya Wiwaha, Yogyakarta. Diakses pada tanggal 17 Desember 2017
sitedi.uho.ac.id/uploads_sitedi/G2E114036_sitedi_JURNAL.pdf.
Kurniawan, Shodiq. 2012. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja
Manajerial melalui Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Job Relevant Information Sebagai
Variabel Moderating dan Komitmen Organisasi sebagai variabel intervening, E-Jurnal.
Universitas Islam Indonesia. Yogyakarta. Diakses pada tanggal 20 Desember 2017
https://jom.unri.ac.id/index.php/JOMFEKON/article/viewFile/8124/7796.
Kenis, Izzettin. 1979. Effect of Budgetary Goal Characteristic on Managerial Attitudes and
Performance. The Accounting Review. Vol. LIV, No. 4. October: pp. 707- 721.
Kren, Leslie. 1992. Budgetary Participation and Managerial Performance: The Impact of
Information and Environment Volatility. The Eccounting Review, July: pp. 511-526.
Kusuma, Octa Gandi. 2013. Analisis Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja
Manajerial Dengan Kepuasan Kerja, Informasi Kerja Yang Relevan, Serta Motivasi Kerja
Sebagai Variabel Moderating Pada Rumah Sakit Angkatan Laut dan Rumah Sakit Umum
Daerah Provinsi Di Provinsi Kepulauan Riau. Jurnal Tesis. Universitas Maritim Raja Ali
Haji Tanjung pinang. Diakses pada tanggal 20 Desember 2017
stialanbandung.ac.id/ojs/index.php/jia/article/download/73/pdf.
Luthans, Fred. 1992. Organization Behavior. Sixth Edition. Singapore : MC Graw Hill Book Co.
Locke, E., Latham (1984). Goal Setting. A Motivational Technique That Works. Prentice Hall. Inc
Englewood, New Jersey.
Mulyadi. 2001. Akuntansi Manajemen. Cetakan Pertama. Salemba Empat. Jakarta.
Narmodo, H. dan Wajdi, M. Farid. 2007. “Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai
Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Wonogiri”. Jurnal Tidak Dipublikasikan. Diakses
pada tanggal 25 Desember 2017 https://www.google.co.id/search?dcr=0&ei=arpn.
Nurcahyani, kunwaviyah. 2010. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial
Melalui Komitmen Organisasi Dan Persepsi Inovasi Sebagai Variabel Intervening.
Universitas Diponegoro. Semarang. Diakses pada tanggal 25 Desember 2017
https://core.ac.uk/download/pdf/11722146.pdf.
Nurul,K dan Prasetyono. 2007. Analisis Kinerja Rumah Sakit Daerah Dengan Pendekatan Balanced
Scorecard Berdasarkan Komitmen Organisasi, Pengendalian Intern Dan Penerapan
Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance (Gcg) (Survei Pada Rumah Sakit Daerah Di
Jawa Timur). Diakses pada tanggal 25 Desember 2017
https://smartaccounting.files.wordpress.com/2011/03/aspp12.pdf.
Putti, Joseph, Harold Koontz, Heinz Weihrich, 1998. Essentials of Management (An Asian
Perspective), McGraw-Hill Book Company, Singapore
Pranesti, Gregoria dan Roekhudin. 2001. Analisis Korelasi antara Gaya Kepemimpinan dengan
Penerapan Penganggaran Partisipasi,http://www.fe.unibraw.ac.id/tema/Vol-II-1.
Pramesthiningtyas, Arisha Hayu, 2011. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja
Manajerial, Melalui Komitmen Organisasi Dan Motivasi Sebagai Variabel Intervening
(Studi Kasus Pada 15 Perusahaan Di Kota Semarang). Diakses pada tanggal 25 Desember
2017 eprints.undip.ac.id/27646/.
Ridzal, Nining Asniar. 2016. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kejelasan Sasaran
Anggaran Dan Komitmen Aparatur Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Job Relevant
Information Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pemerintah Kota Baubau). Tesis.
Universitas Haluoleo. Kendari (Tidak Dipublikasikan). Diakses pada tanggal 25 Desember
2017 sitedi.uho.ac.id/uploads_sitedi/G2E114030_sitedi_Thesis%20Nur%20Laila.pdf.
Slamet, Riyadi. 2000. Motivasi dan Pelimpahan Wewenang sebagai variabel Moderating dalam
Hubungan Antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial. Jurnal Riset Akuntansi
Indonesia, Vol. 2, No. 2, Juli 2000. Diakses pada tanggal 20 Desember 2017
jurnal.unissula.ac.id/index.php/jai/article/download/846/685.
Sardjito, Bambang dan Osmad Muthaher, 2007. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran
Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah : Budaya Organisasi dan Komitmen
Organisasi sebagai Variabel Moderating. Symposium Nasional Akuntansi X. Diakses
pada tanggal 20 Desember 2017
https://smartaccounting.files.wordpress.com/2011/03/aspp07.pdf.
Sinuraya, Candra, 2009. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Komitmen Organisasi
terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. JurnalAkuntansi. Universitas Kristen
Maranatha. Vo. 1 No. 1 Mei 2009. Bandung. Diakses pada tanggal 22 Desember 2017
https://ojs.unud.ac.id/index.php/Akuntansi/article/view/9983/8133.
Samuel, Abel Tanta S, 2008. Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Kejelasan Sasaran Anggaran
Terhadap Kinerja Manajerial dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening. Universitas
Sumatera Utara: Medan. Diakses pada tanggal 20 Desember 2017
repository.usu.ac.id/bitstream/handle/123456789/4028/047017031.pdf?sequence=1.
Supriyono, 1999. Akuntansi Manajemen I: Konsep Dasar Akuntansi Manajemen Dan Proses
Perencanaan. Cetakan Kelima, BPFE-Yogyakarta.Yogyakarta.
Siagian, Sondang P. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Siegel, G dan H.R. Marconi. 1989. Behevioral Accounting. South-Westren Publishing, Co: Cincinati,
OH. http://www.getcited.org/pub/102642746.
Sukmantari dan Wirasedana, 2015. Pengaruh Partisipasi Penganggaran dan Komitmen Organisasi
pada Kinerja Manajerial dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. E-Jurnal
Akuntansi. Universitas Udayana. Bali. Diakses pada tanggal 20 Desember 2017
https://ojs.unud.ac.id/index.php/Akuntansi/article/view/9983.
Supriyono, R.A, 2004. Pengaruh Variabel Intervening Kecukupan Anggaran dan Komitmen
Organisasi terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial di
Indonesia. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol.19, No.3. diakses pada tanggal 25 Desember
2017 https://journal.ugm.ac.id/jieb/article/view/6602.
Suryanawa, Kadek, 2008. Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial
dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderasi pada SKPD Dinas Kabupaten
Bandung. Fakultas Ekonomi Universitas. Sumarno, 2005. Pengaruh Komitmen Organisasi
dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja
Manajerial, SNA VII. Solo. Diakses pada tanggal 20 Desember 2017
https://ojs.unud.ac.id/index.php/jiab/article/download/2629/1843.
Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D).
Bandung: Alpabeta.
Silalahi, Ulber. 2012. Metode Penelitian Sosial. Bandung. PT Refika Aditama
T.Hani Handoko, 1996. Manajemen. BPFE : Yogyakarta.
Winener, Y, 1982. Commitment in Organization: A Normative View, Academy of Management
Review 7, pp. 418-428.
Yuleova, Dodi. 2013. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai
Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variable Intervening Pada BPBD Propinsi Sumatera
Barat. Artikel. Universitas Bung Hatta. Diakses pada tanggal 15 Desember 2017
ejurnal.bunghatta.ac.id/index.php?journal=JPSC2&page=article&op.
Yunita. 2008. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial: Komitmen
Organisasi dan Kecukupan Anggaran sebagai Variable Kontinjen (Studi Kasus Pada
Universitass Dian Nuswantoro Semarang). http://eprints.undip.ac.id/8121/1/Yunita.pdf.
______. 2012. Panduan penyusunan tesis dan disertasi. UJM Pascasarjana. Universitas Haluoleo.
Kendari. Diakses pada tanggal 22 Desember 2017
https://luk.staff.ugm.ac.id/riset/panduan/pasca/Tesis2011.pdf.
Published
2019-06-18
How to Cite
I, I., Pangayow, B., & Wijaya, A. (2019). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan Daerah, 14(1), 120-138. Retrieved from http://ejournal.akuntansiuncen.ac.id/index.php/JurnalAkuntansiUncen/article/view/95